La Junta de Castilla y León extenderá la formación de mujeres rurales en explotaciones lecheras a todas las provincias en 2023 para fomentar su empleabilidad
Tras tres intensos meses de clases teóricas y prácticas y visitas a diferentes explotaciones, ayer 22 de noviembre se cerró el programa de formación de técnicos en ganadería de la mano de la ministra de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco.
Un total de 12 participantes han superado con éxito esta completa iniciativa formativa, que se ha impartido en la ciudad zamorana de Villalpando, a través de la cual se les ha facilitado un amplio abanico de conocimientos sobre nuevas tecnologías, gestión empresarial, formas jurídicas de agricultura y servicios. empresa y los diferentes sistemas de producción y comercialización. Asimismo, incluye aspectos y contenidos innovadores como un servicio de coaching sobre “Conectar con el medio rural y empoderar a la mujer” y sobre herramientas y aplicaciones informáticas para la gestión del sector para favorecer la integración de las nuevas tecnologías en la gestión del medio rural.
La asesora se ha dirigido a las alumnas para decirles que “habéis sido pioneras en participar en un proyecto formativo innovador diseñado con y para las mujeres rurales de Castilla y León, especialmente aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad o tienen dificultades para acceder al mercado laboral”. mercado de mujeres que quieren vivir, trabajar y, en definitiva, desarrollar su proyecto personal y profesional en sus ciudades”.
Educación para aumentar las oportunidades de empleo en un sector tradicionalmente masculino
Incrementar la integración de la mujer en el medio rural mejorando su empleabilidad, educación y formación es el objetivo del convenio firmado el pasado mes de abril entre la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León y la Fundación Escuela Internacional de Industrias Lácteas -Fundación Eilza-. En el marco de este convenio se encuentra el curso que la ministra de Familia e Igualdad ha clausurado hoy y que, según ha anunciado, se extenderá a otros puntos de la Comunidad. “En enero tendrá lugar en Quintana de Rueda, en la provincia de León, con un presupuesto de 105.000 euros, y están previstas futuras ediciones en todas las provincias de nuestra comunidad”, explica Isabel Blanco.
“Espero que el curso haya cumplido con sus expectativas, que haya potenciado su educación y capacitación para poder desempeñar puestos especializados en las fincas lecheras, y que los haya preparado para el verdadero propósito de esta capacitación, que no es otra cosa que aumentar tus oportunidades de empleo y potenciar y potenciar tus habilidades de liderazgo en un sector tradicionalmente masculino, como es el de las actividades agrícolas”, afirma Isabel Blanco.
Es un sector en el que muchas mujeres siguen trabajando y no están formalmente reconocidas como tales, ya que no actúan por cuenta propia -con o sin empleados- ni como trabajadoras de cuello blanco, pero realizan estas tareas. “Son, como algunas de ustedes, mujeres que informalmente contribuyen a la agricultura o ganadería familiar, invisibilizadas, escapando de las estadísticas laborales, sin remuneración, combinadas con el cuidado de la casa y de las personas dependientes en el hogar, y merecen un reconocimiento profesional por su labor. “, ha señalado la consejera, que ha explicado que “por estos motivos”, desde la Junta de Castilla y León apostamos por cursos de formación específicos dirigidos a mujeres que viven en zonas rurales, como el que ha realizado usted, para que puedan emprender allí. , crear empleo y sobre todo ayudar a fijar población en las ciudades”.
El compromiso de la Junta de Castilla y León con las mujeres del medio rural
Más del 48% de las mujeres de Castilla y León vive en municipios de menos de 20.000 habitantes y el 54% de las personas que se comprometen en el medio rural son mujeres, demostrando que “son verdaderos motores de transformación y cambio de la realidad, social y económicamente valorada”. de nuestras ciudades, un valor significativo para el asentamiento y permanencia de la población rural en Castilla y León”, recordó Isabel Blanco.
La ministra de Familia también ha destacado el compromiso del consejo con el medio rural y la igualdad de género, considerando prioritario actuar en este ámbito dentro de la política de igualdad de género que está desarrollando, apoyando a las mujeres que quieren quedarse y a las que quieren volver. esta forma de vida, demostrando que Castilla y León es un país de oportunidades. En ese sentido, los presupuestos de 2023 destinarán 1,5 millones de euros al medio rural y al empleo, un 8,3% más que el presupuesto anterior. Además, Isabel Blanco ha explicado que el próximo año, desde la Consejería de Familia e Igualdad, “con una financiación de 150.000 euros, impulsaremos planes de formación para el empleo vinculados a proyectos emprendedores o proyectos profesionales vinculados al medio rural y al emprendimiento en información y comunicación”. tecnologías, desarrolladas por la federación que conforma la Red de Igualdad de Mujeres Rurales”.
También en 2023 se reorientará el Programa de Empleo y Mujer de Castilla y León -PEMCYL- para implantarlo en el medio rural, con el objetivo de la inserción laboral de las mujeres que viven en las ciudades. “Se prevé que participen 300 mujeres y su objetivo es que obtengan un contrato de trabajo o un proyecto empresarial independiente que también contribuya al asentamiento de la población en las zonas rurales de Castilla y León. Para ello, este programa cuenta con financiación para el próximo año de 200.000 euros”, dijo el consejero.
Por otra parte, se prevé la firma de un convenio con el Consejo de Cámaras por importe de 10.000 euros en 2023 para desarrollar nuevas acciones de cooperación con el objetivo de fomentar el emprendimiento y el liderazgo femenino en el medio rural, descubriendo y concretando así necesidades a la hora de emprender. un negocio y aborda activamente diversas acciones.
Estas actuaciones se refuerzan con otras abiertas a la acogida de diversas entidades del tercer sector, como la convocatoria de una subvención cuyo objeto es el desarrollo de proyectos de preformación y empleo para mujeres en el ámbito de Castilla y León. Esta línea de ayudas reforzará su apuesta por el medio rural en los próximos años, centrándose en programas que se desarrollan en zonas rurales con baja densidad y tamaño de población, y que además se encuentran alejadas de los núcleos urbanos.
