Impacto económico de la gestión sostenible de las empresas de AEFA | AEFA
En un mundo en constante evolución, la sostenibilidad se ha convertido en un pilar fundamental para el desarrollo y supervivencia de las empresas, especialmente en el sector agrícola.
La interconexión de la sostenibilidad social, económica y ambiental es una preocupación clave en el sector. El desafío no se limita a uno solo producción sostenible de alimentos de calidad y dar al agricultor las herramientas para ello, pero también incluye la responsabilidad de garantizar que las empresas implicadas contribuyan a promover el equilibrio entre el bienestar de la sociedad, la economía y el medio ambiente.
Sostenibilidad con la implementación del Pacto Verde Europeo.
La Unión Europea ha dado un paso decisivo hacia sostenibilidad con la implementación del Pacto Verde Europeo. Este ambicioso plan se centra en la transformación de la economía y la sociedad europeas hacia una mayor sostenibilidad, abordando, entre otras cosas, la mitigación del cambio climático, la biodiversidad, la movilidad sostenible y la economía circular.
Paralelo a esto Estrategia de la granja a la mesa de la UE se ha consolidado como un pilar central dentro Pacto Verdecon un enfoque en la sostenibilidad en el sector agrícola y alimentario. El objetivo es garantizar que los alimentos se produzcan y consuman de forma sostenible con el objetivo de reducir el impacto ambiental y promover la salud pública.
El firme compromiso de las empresas de AEFA con la sostenibilidad.
De acuerdo con las directrices europeas, AEFA trabajar en línea con un firme compromiso con la sostenibilidad en todos sus ámbitos, y Estrategia de sostenibilidad propuesto en la asociación tiene como objetivo poner en valor este trabajo, establecer indicadores medibles, analizar su desarrollo dentro de las empresas asociadas, colaborar con los socios en la implementación de iniciativas sostenibles y visibilizar el esfuerzo y la implicación del sector en la sociedad y el medio ambiente.
El La estrategia de sostenibilidad de AEFA Se basa en dos pilares fundamentales:
- El compromiso de los socios.
- Creación de un marco de información interno que promueva el desarrollo de los empleados, su implicación y su desarrollo y crecimiento para alcanzar las metas establecidas.
En ese sentido, se ha desarrollado un plan de trabajo que tiene como objetivo mejorar la sostenibilidad de las empresas i AEFA bajo marcos económicos, sociales y ambientales.
Datos económicos sobre la gestión sostenible de las empresas de AEFA.
Como punto de partida dentro perspectiva económica para la gestión sostenible de AEFA Los datos son favorables:
- Las empresas de AEFA son fuertes motor de crecimiento económico y empleo. De hecho, durante 2022, las empresas de AEFA generaron 200 nuevos puestos de trabajo, lo que supone un crecimiento anual del 5,5% respecto al año anterior, considerando que sustentan un total de 3.605 puestos de trabajo.
- ¿Porqué es eso? crecimiento anual del 5,5% respecto al año pasadoel empleo masculino experimentó un crecimiento del 5,9%, mientras que el empleo femenino experimentó un crecimiento del 4,7%.
- Dentro de las empresas de AEFA se han producido un aumento del 6,7% en el empleo para jóvenes menores de 30 años, lo que demuestra el compromiso de AEFA con el talento joven y la importancia de desarrollar nuevas carreras técnicas especializadas dentro de la compañía.
- De hecho, según las cifras recogidas por la asociación, El 84,2% de los empleados jóvenes menores de 30 años. tiene una relación contractual indefinida, lo que supone un incremento del 18,2% respecto al año anterior.
Desarrollo económico de las zonas rurales, medidas para promover la igualdad de género y el respeto a la diversidad.
Además de la creación de empleo, Empresas AEFA En la sostenibilidad intervienen otros factores económicos, como el desarrollo de una economía empresarial en crecimiento, el desarrollo económico de las zonas rurales y el desarrollo de iniciativas que promuevan la igualdad y el respeto a la diversidad.
El compromiso de AEFA con la sostenibilidad es fuerte y duradero, ya que somos conscientes de la importancia de este proyecto para nuestros empleados y para la comunidad, y la estrategia implementada, compartida con nuestros socios, pretende que el proyecto asociativo de sostenibilidad empresarial siga creciendo y cada vez más sólido, real y ambicioso.
